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Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? / Martin Richer / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines - 2014 in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)

Aucun avis sur cette notice. [article]  inLes Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014) . - p.50-53 Titre : Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? Auteurs : Martin Richer, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.50-53 Langues : Français (fre)   Résumé : Analyse critique du management par les valeurs : origine américaine de cette approche managériale et dérives de son application en Europe. Proposition de quatre critères permettant d’éviter qu’il ne se transforme en religion d’entreprise : management basé sur le réel, gestion des conflits de valeurs, établissement d’une base de valeurs communes, mise en pratique des valeurs de l’entreprise par tous. Encadré : deux définitions de la valeur dans l’entreprise. Descripteurs : gestion de l'entreprise / valeur : économie Type : texte imprimé  ;  documentaire Genre : article de périodique/débat, controverse [article]

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Archives	4. Périodiques	Documentaires	016787	Disponible